Oferta Laboral Detalle

Nombre Cargo: Analista de Selección
Tareas a Desempeñar: - Determinar perfiles y requerimientos de dotación de las diferentes unidades y áreas, identificando con los responsables y encargados las exigencias, características, habilidades, competencias y conocimientos necesarios para un adecuado desempeño, ya sea para cubrir, desarrollar o gestionar el Capital Humano. - Buscar y reclutar personal conforme a las exigencias y condiciones de cada puesto de trabajo y requerimientos definidos en su perfil, informando, entrevistando, evaluando, informando a los candidatos sobre el proceso, enviando carta de oferta a los seleccionados y facilitando la inducción conforme a los lineamientos de su gerencia. - Entrevistar candidatos a puestos de trabajo, evaluando experiencia, intereses, competencias, ajuste de expectativas, cumplimiento de certificaciones y requisitos, evaluando el grado de compatibilidad de los candidatos con el perfil de cargo solicitado. - Asegurar la aplicación de test y pruebas psicolaborales que permitan entregar una opinión técnica sobre el potencial éxito del candidato, coordinando los exámenes preocupacionales, psicosensométricos, psicolaborales con las consultoras o especialistas la aplicación de test o instrumentos o r
Nivel educativo y/o formación requerida (carrera): Título Profesional de Psicólogo.
Conocimientos específicos requeridos: En su rol técnico, es responsable de analizar los Currículum Vitae de postulantes, realizar entrevistas de selección, o coordinar las entrevistas de evaluación de competencias y adecuación al cargo cuando corresponda, asegurando la pertinencia de los candidatos con respecto a los cargos requeridos. En su rol de asesor de la Gerencia de Recursos Humanos, es exitoso al proponer lineamientos y políticas de reclutamiento y selección, y al diseñar procesos ordenados y estratégicos de selección, orientados al crecimiento y aseguramiento del Capital Humano, generando ventajas comparativas con la competencia, agregando valor a la empresa.
Habilidades personales: - RESPONSABILIDAD: Capacidad de cumplir sus compromisos en los plazos y la calidad requeridas, anteponiendo el cumplimiento de las tareas asignadas a sus propios intereses. - PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN: Capacidad de establecer un curso de acción para sí mismo y para los demás a fin de lograr un objetivo específico, y de planificar adecuadamente la asignación de personal y la distribución de recursos - PREOCUPACIÓN POR EL ORDEN Y EL CONTROL: Preocupación continua por controlar el trabajo y la información, así como por mantener y mejorar el orden de todo lo que está bajo su responsabilidad.
Modalidad de trabajo: Online
Jornada: Completa
Remuneración: entre $500.000 a $1.000.000
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